Juist tijdens en na een crisis is het nodig uw team “opnieuw” te motiveren of te vormen.

Het zou jammer zijn wanneer de gezamenlijke kwaliteiten niet meer  gebundeld zouden worden om wat voor reden dan ook. Het vertrouwen is misschien heel erg ver te zoeken alsmede de teamspirit.  U MOET verder met uw bedrijf en de verloren omzet moet minimaal goedgemaakt worden. Wij hebben de juiste tools om uw team te prikkelen en om te komen tot een gezamenlijke topprestatie. Hiervoor gebruiken we beproefde methoden uit de sportwereld.

Waar gaan we beginnen en hoe pakken we het aan?
De training is een start van een nieuw begin.  Na een  intake bepalen we het gezamenlijke  doel. We kijken hoe het team in elkaar steekt en maken daarvan een analyse. Aan de hand van deze analyse doen wij u een voorstel. Het resultaat is meetbaar vanaf de eerste dag.

We laten uw team zelf de probleempjes die er zijn in kaart brengen en we laten ze ook zelf komen met de mogelijke oplossingen, natuurlijk krijgen ze daar wat handvatten bij, eigenlijk houden we een ieder een spiegeltje voor. We proberen te komen tot een zelfsturend team dat af en toe wat aanwijzingen nodig heeft van de zijlijn. Een zelfsturend team is het best werkende radar binnen uw organisatie. Daarnaast geven we U de tools om het team scherp te houden en waar nodig te corrigeren na de training.

Zorg dat uw team weer gemotiveerd is/wordt en dat u uw eigen energie weer kunt gebruiken voor andere zaken binnen de organisatie.

Graag horen wij uw verhaal aan over uw team en maken we een gezamenlijk plan van aanpak.